La Cessione del Quinto

Cos'è la cessione del quinto?
La cessione del quinto dello stipendio/della pensione è un prestito riservato a lavoratori dipendenti e pensionati.

È un prestito vantaggioso?
È decisamente più comodo rispetto ai prestiti tradizionali.

È semplice da ottenere?
Sì, basta presentare la busta paga o il cedolino della pensione.

Ma... se non riesco a pagare la rata?
La rata è versata direttamente dal datore di lavoro con una trattenuta in busta paga: non c'è pericolo di insolvenza, ed è per questo che la cessione del quinto è a basso rischio.

Ma... non correrò il rischio di avere rate troppo alte?
No, al massimo la rata ammonta ad un quinto dello stipendio netto mensile, e per i pensionati viene comunque salvaguardato il trattamento minimo.

E se la crisi continua, le rate diventeranno più "pesanti"?
No, la rata è fissa e invariabile.

È per tutti?
Sì, è per tutti i pensionati con pensione superiore alla minima, per i dipendenti sia pubblici che privati e anche per coloro che hanno avuto disguidi finanziari in passato.

Ma... in azienda verranno tutti a saperlo?
No, solo l'ufficio di amministrazione verrà a sapere del prestito ma sarà vincolato alla tutela della riservatezza; in caso contrario commetterà un reato perseguibile. Nei prestiti tradizionali la pratica viene registrata alla centrale dei rischi, mentre con la cessione del quinto la procedura non ha luogo.

È necessario comunicare il motivo per cui richiedo la cessione del quinto?
Non occorrono giustificativi di spesa.

E quanto può durare una cessione del quinto?
Il minimo è 24 mesi, e si può modulare la data fino a 10 anni.

Il mio datore di lavoro è dubbioso, non vuole assumersi la responsabilità di concedere la cessione del quinto, cosa fare?
Il datore di lavoro non è mai responsabile. Al datore di lavoro spetta solo il compito di versare la quota riservata alla copertura del prestito ma il prestito è del dipendente e il datore di lavoro è escluso da qualsiasi tipo di rischio.
In ogni caso l'azienda è obbligata ad accettare la richiesta di cessione del quinto da parte del dipendente.

Devo fornire garanzie come immobili, beni materiali o firme congiunte di familiari?
No, è sufficiente avere la busta paga e il cedolino della pensione.

E... se perdo il lavoro?
In caso di perdita del lavoro, il prestito è garantito da una polizza assicurativa obbligatoria cui il cliente accede al momento della concessione del prestito dietro Cessione del Quinto. L'assicurazione si fa carico dell'estinzione anche in caso di morte, liberando familiari ed eredi dal carico di qualsiasi debito.

È vero che se perdo il lavoro perderò anche il TFR a causa della cessione del quinto?
No, al massimo il TFR andrà a coprire le rimanenti rate della cessione del quinto.

Sono in attesa di divorzio, è necessario il consenso del coniuge?
No, è un prestito personale che non richiede il consenso di altri familiari.